WYZWANIA ETYCZNE COACHA W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

Obecnie słowo „coaching”, oprócz ugruntowanego znaczenia w sporcie, jest szeroko używane, jako nazwanie specyficznej metody, sposobu pracy rozwojowej z ludźmi. Profesjonalni coachowie, słuchając i obserwując klienta, dopasowują swoje podejście do jego potrzeb tak, aby pomóc klientowi w dochodzeniu do lepszych rozwiązań oraz realizacji strategii działania. Książka M. Szcześniaka nie tylko przypomina narodziny koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi i na tym tle pokazuje istotę coachingu, ze szczególnym zwróceniem uwagi na jej etyczną stronę, ale ilustruje także teoretyczne założenia przykładami empirycznymi. Jest wyjątkową pozycją na polskim rynku wydawniczym, łączącą doskonałą znajomość teorii z głęboką refleksją nad praktyką zarządzania.

5810000112

Opis

Autor:
Mirosław Szcześniak
ISBN:
978-83-65009-10-4
Rok wydania:
2015
Wydanie:
1
Liczba stron:
148
Oprawa:
miękka
Format:
B5
Wydawca:
Wydawnictwo EMENTON

Specyficzne kody